炒開散的朋友都知道，勞工法例中有條俗稱「418」的《連續性合約》條款。這條條款簡單來說，就說雇主如果在一個月內連續地聘用一名員工，而每週工時超過 18 小時的話，視乎聘用期限（如 3，12 個月等），雇主就需要向該員工提供如有薪假期，休息日，產假，侍產假等福利。
當然僱主招聘炒散，其目的就是想節省成本，在有需要時才增加人手。
不過，由於現代人對工作態度的轉變，例如近日大行其道的 “slahser”，年輕人更加著重的不只是工作賺錢，而是更加著重工作與生活的平衡。有鑑於此，政府擬修例，把現時的「418」條款改為「468」，即由每週 18 小時，提升至 4 週合共工作 68 小時，即平均每週工作 17 小時就可以享有上述的福利。這對有些人例如主婦來說，或者會增加他們投入工作的興趣，這對香港經濟有莫大幫助。